调岗工资福利不变需协商，否则可能违法。依据《劳动合同法》，调岗调薪制度应由用人单位与工会或职工代表协商。未经协商或协商不一致就调岗，可能侵犯员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗不变薪，需协商。1. 与用人单位沟通，了解调岗原因，表达对工资福利不变的诉求。2. 若沟通无果，可查阅公司规章制度或劳动合同，看是否有相关条款支持。3. 若仍无法解决，可向工会或劳动仲裁委员会寻求帮助，申请仲裁或调解。4. 保留相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗工资福利不变，可与用人单位协商或申请仲裁。若协商无果，员工可根据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。选择处理方式时，应考虑效率与公正性。
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