您咨询离职后公司仍然发工资的问题，若您已正式离职且公司继续发放工资，这通常构成不当得利。根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。因此，您有义务将多发的工资退回给公司，以避免潜在的法律纠纷。若公司拒绝接收或产生其他争议，建议通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，离职后公司继续发工资可能涉及以下法律责任：一是公司可能因管理不善或系统错误导致不当得利，需承担返还请求权的法律责任；二是若员工恶意不返还，可能构成不当得利之债，需承担相应法律责任；三是双方若因此产生纠纷，可能涉及诉讼或仲裁费用等额外法律责任。建议双方友好协商，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于离职后公司仍发工资的情况，您可以采取以下措施：首先，与公司财务部门联系，确认款项发放原因并表达退回意愿；其次，若公司同意，按公司流程退回款项；若公司无回应或拒绝接收，可考虑通过银行转账方式退回，并保留转账记录作为证据。同时，建议咨询律师以确保操作合法合规。
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