十年职工社保女性个体工商户，是否可行？

50岁退休需视具体情况而定，需符合法定退休年龄及社保缴纳要求。分析：女性个体工商户转为灵活就业后，其退休年龄并非固定为50岁。根据法律规定，退休年龄通常与职工的身份、社保缴纳年限等因素有关。若该女性已满足法定退休年龄（如女工人50岁），且社保缴纳年限符合要求，则有可能在50岁退休。但具体情况还需结合当地社保政策及个人实际情况来判断。提醒：如出现社保缴纳年限不足、未达到法定退休年龄等情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：1.若满足法定退休年龄及社保缴纳年限要求，可直接向当地社保局申请退休手续，并按照要求提交相关证明材料。2.若社保缴纳年限不足，可选择继续缴纳社保至满足年限要求，或咨询专业人士了解是否有补缴等补救措施。3.若对当地社保局或相关法律法规有疑虑，可寻求专业法律人士的帮助，如咨询律师或法律顾问，以获取更专业的法律意见和建议。4.在整个过程中，务必保留好所有相关证明材料，以备不时之需。同时，保持与当地社保局的沟通，及时了解政策变化及申请进度。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、查阅相关法律法规及政策文件、寻求专业法律人士的帮助等。选择建议：建议首先咨询当地社保局，以获取最准确、最权威的信息。若社保局无法提供满意的答复，可进一步查阅相关法律法规及政策文件，或寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到保障。