旷工离职必须办离职体检吗

旷工离职非必须办离职体检，但可能涉及法律责任。依据《劳动合同法》，旷工离职属严重违规，用人单位可解除合同。未及时体检若影响后续就业或健康索赔，责任自负。
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旷工离职不强制体检。1. 若单位要求体检，应配合以完成离职手续，避免后续纠纷。2. 若单位未提体检，也需关注自身健康，可自行体检以防万一。3. 无论是否体检，旷工离职均属违规，需承担可能的不利后果。
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旷工离职处理方式多样，需视具体情况而定。通常包括与用人单位协商、按程序办理离职或接受解雇处理。选择应基于个人情况与单位规定，避免不必要纠纷。