劳务派遣同工同酬包含福利吗

劳务派遣同工同酬不包含福利。依据《劳动合同法》，同工同酬指相同条件下劳动者应获相同报酬，但不涵盖福利。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
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劳务派遣同工同酬不含福利。处理时：1. 明确“同工同酬”定义，不含福利；2. 与劳动者沟通，协商合理福利；3. 如遇争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护双方权益。
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劳务派遣同工同酬问题，法律上需确保公平对待。处理方式包括：明确报酬范围，协商福利待遇，或寻求劳动仲裁。选择时应考虑劳动者权益和公司规定，确保合法合规。