童工能否得到赔偿金

童工能得到赔偿金。依据《禁止使用童工规定》等，单位应给予童工一次性赔偿，因童工与单位无劳动关系，工伤保险不支付。不及时处理，单位将面临罚款、吊销执照等严惩。
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童工获赔常见方式为一次性赔偿。选择处理方式时，应考虑单位赔偿意愿与童工实际损失，协商不成可通过法律途径维权，确保童工权益得到保障。
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童工可获赔。具体操作：1. 与单位协商，要求一次性赔偿；2. 若单位拒绝，向劳动行政部门举报非法用工；3. 劳动行政部门介入调查，责令单位改正并罚款；4. 情节严重，可要求市场监管部门吊销单位营业执照；5. 必要时，通过法律途径起诉单位，维护童工合法权益。