员工下班后租房死亡赔偿需视情况而定，若属工伤则近亲属可获补偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定是关键，非工伤情形单位不担责，如自杀、酗酒等。工伤未及时处理，将影响家属合法权益，如丧葬补助、抚恤金等无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题需先明确是否工伤。非工伤情形，建议家属与单位协商人道补偿；工伤情形，则应按《工伤保险条例》申请工亡待遇。选择处理方式需依据死亡原因及法律规定，确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班后租房死亡赔偿看工伤。非工伤：与单位协商补偿。工伤：1.立即报告单位，申请工伤认定；2.准备相关材料，如死亡证明、劳动关系证明等；3.按程序向社保部门申请工亡待遇，包括丧葬补助、抚恤金等；4.如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼。
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