山东劳动法病假规定确保劳动者权益。依据《劳动法》，病假期间用人单位不得单方面解雇，除非过失性辞退。不及时处理可能导致违法解雇，面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假问题应遵守法律规定。常见方式包括：按病假规定支付工资，不随意解雇病假员工，协商调岗或培训。选择时需考虑员工健康状况和公司需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫山东病假按劳动法处理。具体操作：1. 员工病假时，按法律规定支付病假工资；2. 若员工不能胜任，先培训或调岗；3. 仍不胜任且非过失，可依法辞退；4. 全程确保不违反《劳动法》。
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