解雇残疾员工需依法赔偿。依据《劳动合同法》，非因工致残的，按工作年限每满一年支付一月工资作为赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇残疾员工需谨慎。操作方式：1.与员工沟通，明确解雇原因；2.根据《劳动合同法》计算赔偿金额；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4.遵守裁决结果，支付赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解雇残疾员工常见方式为协商赔偿或依法仲裁。建议先与员工协商，达不成一致时再通过法律途径申请仲裁，以确保合法合规。
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