事业单位工作人员请病假十天有工资吗

事业单位工作人员请病假十天有工资。根据《劳动法》等相关规定，病假工资需按劳动合同或集体合同约定确定，无约定则按正常出勤月工资的70%确定，且不得低于最低工资标准。不及时支付病假工资，将损害员工权益，影响员工工作积极性及单位声誉。
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事业单位病假有工资。具体操作：1. 查看劳动合同或集体合同，确定病假工资标准；2. 若无约定，与单位协商，可参考正常出勤月工资的70%；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付病假工资；4. 确保病假工资不低于最低工资标准，保障基本权益。
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处理事业单位工作人员病假工资问题，常见方式有协商和依法申请仲裁。应先尝试与单位协商，依据劳动合同或集体合同确定病假工资；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。