某某有没有底薪的

美团是否有底薪，需具体看劳动合同约定。底薪是法定最低保障工资，依据《劳动合同法》，企业应按约定支付。若无底薪约定且工资低于当地最低工资标准，则违法。不及时支付，将影响员工权益及企业信誉。
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处理美团底薪问题，常见方式有：一是查阅劳动合同，明确底薪约定；二是与美团协商，争取合理底薪；三是若协商无果，可向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑自身权益及法律依据，确保合法合理。
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美团底薪问题处理：1. 有劳动合同约定底薪，按约定执行；2. 无明确约定，可与美团协商，参考当地最低工资标准；3. 协商不成，收集证据，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。