62岁男性因脑淤血在工作期间不幸身亡，赔偿流程是怎样的？

首先，该情况可获得工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间内突发疾病死亡视同工伤。若不及时处理，家属将无法获得应有的工伤保险赔偿，包括丧葬补助金等。其次，根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若不申请工伤认定，将无法享受这些待遇。
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处理方式如下：1.立即向单位报告，并由单位向社保部门申请工伤认定。2.提交相关医疗证明、死亡证明等材料。3.社保部门认定工伤后，从工伤保险基金领取丧葬补助金。4.同时领取供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额按规定计算。
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法律上，常见处理方式为申请工伤认定并领取相应补助金。应先向当地社保部门申请工伤认定，确认后从工伤保险基金领取丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。选择处理方式时，应重点考虑是否为工作时间突发疾病并48小时内死亡，符合则申请工伤认定，不符则考虑其他赔偿途径如民事赔偿。