待岗期间工资未发，有哪些赔偿方式？

待岗期间工资未发，可要求赔偿。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，否则除需支付全额工资外，还需加发25%经济补偿金。不及时处理，将影响个人权益及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
待岗工资未发，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后向劳动局举报；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
待岗未发工资可索赔。操作如下：1.与单位沟通，要求支付；2.若拒付，向劳动局举报并提供证据；3.申请仲裁，提交材料并等待裁决；4.如不满仲裁，15天内向法院起诉，维护权益。