用工合同与劳动合同，哪个更有利？

劳动合同与劳务合同无法简单比较哪个更有利。依据《劳动合同法》，劳动合同确立劳动关系，明确权责；劳务合同则基于劳务提供，两者性质、主体及报酬原则均不同。不及时明确合同类型，可能导致双方权益保护不明，引发纠纷。
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处理劳动合同与劳务合同的选择，需根据双方实际关系确定。若存在雇佣关系，应选劳动合同；若为临时性、特定性劳务，可选劳务合同。选择时需考虑合同目的、双方身份及报酬方式。
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劳动合同与劳务合同选择需明确。劳动合同适用于长期雇佣关系，需签订并明确权责；劳务合同适用于临时性服务，双方协商签订。具体操作：明确双方关系性质，依据《劳动合同法》签订劳动合同或按民法原则签订劳务合同，确保双方权益。