本月工资怎么计提

月工资计提需按实际出勤及合同规定。依据《劳动法》，月工资包括基本工资、绩效等，未按时计提可能影响员工权益及公司财务准确性。
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月工资计提常见方式有按天、周、月计提。选择方式需考虑公司财务周期、员工合同及劳动法规定，确保合法合规且便于管理。
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月工资计提方式多样。具体操作：1. 按天计提，根据日薪乘出勤天数；2. 按周计提，周薪乘出勤周数；3. 按月计提，月薪直接发放或按考勤调整。需根据公司规定和劳动法执行。