试用期工资支付的规定是什么?

试用期工资需高于同岗最低档或合同工资的80%，且不低于当地最低工资。依据《劳动合同法》，未按规定支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期工资问题。操作：1. 与用人单位沟通，确保工资符合规定；2. 如沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。
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处理试用期工资问题，常见方式为协商或依法仲裁。建议首先尝试与用人单位协商，协商无果再考虑劳动仲裁途径。