老人死后补发工资是多少

老人死后补发工资需依具体情况和法律规定而定。分析：老人去世后，其补发工资的数额并非固定，而是依据其生前的工作单位、工资标准、未领取的工资数额以及相关的法律规定来确定。若老人属于公职人员，可能还需考虑抚恤金、丧葬费等因素。提醒：若单位拒绝支付或支付数额存在争议，且协商无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理老人死后补发工资的问题，通常有以下几种方式：一是与单位协商，明确补发工资的数额和支付方式；二是申请劳动仲裁，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁；三是提起诉讼，若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择建议：若争议不大，建议先尝试与单位协商；若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门或财务部门沟通，了解补发工资的具体数额和支付方式，尽量达成一致意见。2. 劳动仲裁阶段：准备好相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁部门提交仲裁申请，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有与补发工资相关的证据材料，以便在必要时使用。同时，注意诉讼时效，避免错过法律保护的期限。