不发工资不让老板走可以吗

不可以不发工资强行留住老板。依据《劳动合同法》，公司未及时支付工资，劳动者有权立即解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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对不发工资，常见处理方式是立即解除劳动合同并索要经济补偿，或先与雇主协商，协商无果再采取法律手段。选择时需考虑证据充分性及自身权益保护。
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不发工资可解除合同。具体操作：1. 收集工资未发证据；2. 与雇主沟通，要求支付；3. 若沟通无果，书面通知解除劳动合同；4. 申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；5. 必要时，提起诉讼维护权益。