兼职被要求交三百管理费，这合理吗？

兼职被要求交管理费不合理。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取任何费用。如已交费且对方未提供工作或拒绝，可视为违法行为，严重影响劳动者权益，应及时处理以避免经济损失和权益侵害。
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兼职交费不合理。处理方式：1.若已交费，保留证据，如转账记录、聊天记录等；2.与对方协商退款，若拒绝，则申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；3.如协商、投诉无果，提起民事诉讼，要求退还费用并赔偿损失。
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兼职交管理费问题，常见处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑费用是否已交、对方是否履行承诺及自身损失情况，若对方明显违约且损失较大，建议提起诉讼以维护权益。