医院开除实习生合法吗

医院开除实习生需视具体情况，非法定事由开除可能违法。根据《劳动合同法》，员工严重违规或失职等，用人单位可解除合同。若实习生无此情形被开除，医院或涉违法解雇。不及时处理，可能导致医院面临法律诉讼及赔偿。
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处理医院开除实习生问题，应首先审查开除事由是否合法。若实习生确存在违规或失职行为，医院可依法开除；若无，应与实习生协商或考虑其他处理方式，如警告、调岗等，避免无故解雇引发纠纷。
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医院开除实习生需谨慎。具体操作：1. 审查实习生是否违规或失职，依据《劳动合同法》判断开除是否合法；2. 若合法，按程序办理开除手续；3. 若不合法，与实习生协商，或采取调岗、培训等补救措施；4. 确保所有操作符合法律法规，避免法律风险。