辞职了工资可以拖延发吗

辞职后工资不可拖延发。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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辞职后工资被拖，可投诉劳动监察或诉诸法院。选择方式时，应考虑效率与成本，轻微拖欠可先投诉，严重或复杂情况则建议起诉。
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辞职工资不可拖。处理：1. 与雇主沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3. 仍无法解决，向法院提起诉讼，维护自身权益。