退休后再工作辞职，能否获得补偿？

退休后工作辞职无补偿。依据《劳动合同法》，退休后再就业为劳务关系，非劳动关系，主动辞职无法获得经济补偿。不及时处理可能导致权益误解，影响个人与单位关系。
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退休后辞职无补偿。操作：1.确认与单位关系性质，属劳务则无补偿；2.查阅合同或协议，了解辞职条款；3.与单位沟通，明确辞职意愿及后果；4.如有争议，可寻求法律途径解决。
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退休后工作辞职，常见处理为与单位协商。因属劳务关系，应依据合同或协议处理，无固定补偿标准。选择处理方式时，需考虑合同内容、个人权益及单位态度。