最后一个月的工资要等三个月才给，这算是违法

是违法行为。依据《劳动法》规定，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付工资。延迟支付可能影响劳动者生活，甚至造成经济损失。
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可申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与用人单位协商，若协商无果，再选择仲裁或诉讼途径，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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违法，应维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按时支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿金。