单位未给我交失业保险就辞退我，仲裁需要准备

单位未交失业保险就辞退，仲裁需准备相关材料。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁需提交劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。未及时处理可能导致权益受损，无法获得失业救济及相应补偿。
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单位辞退未交失业保险，常见处理方式是申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑劳动仲裁，因其具有法律效力，能确保权益得到保障。若协商无果，应及时提起仲裁，避免错过时效。
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单位辞退未交保险，可仲裁。具体操作：1.准备劳动仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实理由等；2.收集身份证明，如身份证、户口本等；3.提供劳动关系证明，如劳动合同、工作证等；4.整理其他相关证据，如工资单、社保缴纳记录等；5.提交至劳动仲裁委员会，等待受理和裁决。