如果在劳动监督部门60个工作日内农民工工资拖欠

若60个工作日内未解决，可继续寻求法律途径。依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属于劳动争议，可申请调解、仲裁或起诉。不及时处理可能导致农民工权益受损，影响生活和社会稳定。
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可继续处理。操作如下：1.向当地调解委员会申请调解；2.若调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁不服，15天内向人民法院起诉，维护自身权益。
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常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，可先尝试调解，若不成则申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。