不办理离职直接走需担责。依据《劳动合同法》，劳动者未按规定离职给单位造成损失，需承担赔偿责任，并可能影响工资结算和社保转移，严重时会损害个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不办理离职的常见处理方式是协商或诉讼。应先与单位沟通协商，尝试达成一致；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不办理离职有风险。应这样做：1. 与单位沟通，说明离职原因，尽量协商一致；2. 若单位不同意，书面提交离职申请，保留证据；3. 单位拒不出具解约证明或结算工资，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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