是55岁吗，还是50岁？

退休年龄因职业和性别而异，并非统一为55岁或50岁。分析：根据现行法律规定，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄则分为两种情况：女工人一般为50周岁，而女干部则为55周岁。此外，对于从事特殊工种或因病丧失劳动能力的职工，退休年龄可能会有所提前。因此，具体的退休年龄需根据个人的职业、性别以及是否符合提前退休的条件来确定。提醒：若对自身的退休年龄存在疑问，且该疑问关系到个人的权益保障，如养老金领取等，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以避免因误解或疏忽而造成损失。
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处理方式：从法律角度来看，处理关于退休年龄的疑问，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规，了解法定退休年龄的具体规定；二是咨询当地社保部门或人力资源部门，获取关于退休年龄的官方解释和指导；三是寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决因退休年龄引发的争议或疑问。选择方式时，应根据自身情况和对问题的理解程度来决定。若对法律规定有较为清晰的认识，且问题相对简单，可选择查阅法规或咨询官方部门。若问题复杂或涉及权益纠纷，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.查阅法律法规：可登录政府官方网站或法律数据库，搜索关于退休年龄的相关规定，了解法定退休年龄以及提前退休的条件和程序。2.咨询官方部门：可致电或前往当地社保部门或人力资源部门，向工作人员咨询关于退休年龄的具体政策和操作流程，确保获取的信息准确无误。3.寻求专业律师帮助：若对退休年龄存在争议或疑问，且该争议或疑问涉及个人权益保障，如养老金领取等，可联系专业律师进行咨询和代理。律师将根据个人情况提供法律意见和解决方案，并协助处理相关争议或纠纷。在处理过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料，以确保问题得到妥善解决。