工伤十级停工留薪期最长12个月，依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，特殊可延长但不超过12个月。未及时处理可能导致工伤职工权益受损，如工资停发、医疗待遇中断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级停工留薪期，最长12月。操作：1. 根据医疗证明确定初步期限；2. 伤情严重需延长，向市级劳动能力鉴定委员会申请；3. 停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；4. 评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级停工留薪期处理，需依据医疗证明，一般最长12个月，特殊可延长。选择处理方式时，应考虑伤情严重程度和医疗建议，及时申请劳动能力鉴定，确保权益。
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