请问劳动法对每月工作360小时的员工有何规定？

劳动法未规定每月工作时数，但规定每周工作不超40小时。依据《劳动法》，超时工作属加班，长期超时可能损害员工健康，影响工作效率，甚至违法。
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对于超时工作，常见处理方式为申请加班费或调休。选择时应考虑公司规定与个人需求，确保合法权益得到保障。
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超时工作可申请补偿。具体操作：1.与雇主沟通，了解加班政策；2.保留加班证据，如工时记录；3.按公司规定提交加班申请；4.若未获合理补偿，可向劳动仲裁机构投诉。