店内罚款员工，法律允许吗？

店内罚款员工一般不允许，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，不得随意克扣员工工资，否则将侵犯员工合法权益。若不及时处理，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动纠纷，影响企业声誉。
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处理店内罚款员工问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与老板协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向人民法院提起诉讼。
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店内罚款违法。处理方式：1.与老板协商，表达诉求；2.若协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院起诉，维护权益。注意保留相关证据，如罚款通知、工资条等。